Greeting
Yukiko
Kisa
代表
木佐有希子
看護師
「看護師として私として社会に貢献したい」
1985年、広島生まれ。ひとつ下の弟を持ち、シングルマザーの家庭で育ちました。手に職をつけるようにと、祖父母と母の勧めもあり、2005年に准看護師免許を取得し、准看護師として働きつつ、2008年に正看護師免許を取得しました。未知なる世界への関心が強く、ジェネラリストとしての看護師キャリアを目指し、大学病院、総合病院、有床クリニックへの勤務の中で、外来・病棟の他、ICU、手術室、内視鏡室、透析室、訪問診療、小児救急など、ほぼすべての看護業務に従事しました。そして、二児の母となってもキャリアアップしていきたいと強く感じ、猛反対する夫の説得の末、2019年に家族で東京都へ転居しました。東京では、資産家ランキングに位置する富裕層や経営者が入会する会員制医療クリニックに勤務する中で、企業利益だけでなく、日本を良くしたいという経営者の方々を目にし、私自身も自分ができる事で自分らしく社会貢献したいと起業を決意しました。これまでに培った私のすべての知見と経験を日本の誇るべき良質な医療へ貢献したい。その良質な日本の医療を世界中の人々が安心安全に受けられるように支援すると決意し、トーキョーナースコードを創業しました。
自己紹介
・2005年 正看護師免許取得
・外来部門・クリニック経験14年
・ジェネラリストという看護師キャリアを目指し、大学病院、総合病院、有床クリニックへの勤務の
中で、外来病棟の他、ICU、手術室、内視鏡室、透析室、訪問診療、小児救急など、ほぼすべての
看護業務に従事。
・管理(マネジメント)業務 10年
診療オペレーションの改善案の設計と実行→離職者ゼロ、外来診療の循環効率を向上
・分院の立ち上げ、診療体制管理、連携施設との調整、病床管理
・会員制医療クリニック(東京都港区)勤務、リーダー・師長代行職
資産家ランキングに位置するVIPや富裕層の方々の来院対応、秘書様との社外折衝対応
・好きなこと
「未知なる分野への挑戦」
ICU/手術室/外来/病棟/内視鏡室等ほぼすべての看護部署を経験
ITスクール、ビジネススクール受講、一般企業の勤務経験あり
・得意とすること
「正確な問題抽出・課題解決・仕組み作り・人と人との架け橋となる事」
Vision
ビジョン
世界中の人々が「健康」で生きられる世界を創造する。
「病気でない状態」「検査結果が正常値の範囲以内である」という否定的や消極的な健康の定義ではなく、「人間の本質を捉え、心や体の調和だけでなく、自分らしくより深い自己実現を目指せる状態」と定義し、世界中の人々が真の意味での健康で過ごせるような世界を創造します。
ミッション
良質な医療を提供するクリニック運営を支援します
現在の日本のクリニックは、地域住民のみならず、世界中、特にアジア圏から「自分が受けたい医療」を求める人々のための医療機関ともなっています。私達は、今後の日本のヘルスケア産業を担うクリニックのみならず、そこに求めて受診する世界中の人々が、安心安全に医療を受けられるよう貢献します。人々が自分の求める医療を安心安全に受けられるには、クリニックの質の向上と発展が必要不可欠です。私達は、看護師として医療のエキスパートとして、看護業務にとどまらず様々な業務でクリニック運営を支援します。
このようなクリニック様に オススメ です
クリニック内の様々な課題が、診療に追われて解決できずにいる。
医療現場の肌感が分かるスタッフに、阿吽の呼吸で幅広く業務を頼みたい。
これからスタッフを増員していきたいと考えているが、スタッフが定着せずに困っている。
各部署の業務を整理したいので、手伝って欲しい。人的リソース不足を補って欲しい。
過去にコンサルティング会社に依頼したが、現場レベルで実現できないアドバイスが多かった。
アシスタント ナース
assistant NS が選ばれる「3つ」の理由
1
「必要な時だけ」「必要なこと」が頼める
必要な業務だけを依頼ができる、また必要な期間だけ依頼できるため、
人件費のコストカットが可能です。
2
コア業務に集中できる
看護業務以外にも、問い合わせメールの対応やスライド作成、院内整備、採用サポート等、
院長先生が診療と経営に集中できるよう、必要な業務を承ります。
3
現場を経験している信頼性と確実性
秘書業務や制作だけでなく、時間を多く費やす採用・人事支援が可能です。
クリニック経験に加え、マネジメント経験豊富な現役看護師が、人材の定着率向上と労働満足度
の向上を目指すクリニック様を支援します。
少数精鋭なクリニックであるからこそ、採用は急がず焦らず、看護師が不足している時は現場に、
採用・マネジメント強化を目指す時は「定着率85%のノウハウを持った」看護管理者代行として、
現在のクリニック様に適した人材の採用と教育を支援いたします。
お断りさせていただく場合がございます
◾️敬意と節度を持ってお付き合いいただけないと判断した場合
◾️業務遂行にあたって、適切なご協力がいただけないと判断した場合
◾️倫理、道徳上の理由で当社の基準に合わないと判断した場合
◾️ご契約内容を履行いただけない場合
弊社は、クリニック運営をサポートするアウトソーシング事業となります。主体はクリニック様となりますので、委託する業務内容を明確にご指示いただけない場合には、契約不履行と判断し、契約を解除させていただく場合がございます。
業務開始までの流れ
01
02
03
04
お問い合わせ
まずは右記お問い合わせフォームをクリックし、ご希望の内容をご教示ください。
オンライン面談 業務タイプの相談・提案
お問い合わせフォームからの内容を元に、オンライン面談にてヒアリングさせていただきます。
依頼内容がはっきりとしない場合にも、このお時間で課題感をお聞きし、必要な業務をご提案させていただきます。
契約業務の確認
業務内容、業務時間、料金、業務開始時期について、書面にてご確認いただきます。
契約・業務開始
秘密保持条項が含まれた業務委託契約書を締結し、料金をお振り込みいただきましたら、業務開始となります。
フォーマットのご用意があるには、お声がけください。
対応可能なツール
【連絡ツール】
・Slack
・Chatwork
・Discord
・Microsoft Teams
・各種SNSメッセージ
・LINE
・メール
・Google Meet
・Zoom
【その他】
・Canva Pro(有料版)
・Trello
・Adobe
【Google】
・スプレッドシート
・ドキュメント
・スライド
・フォーム
【Microsoft 365】
・Excel
・Word
・PowerPoint
Competitor
秘書・事務長業務代行サービスとの比較
看護業務
対応
医療機関
クリニック
病院
クリニック
クリニック
病院
クリニック
病院
クリニック
秘書・制作
採用支援
配属スタッフの
業務の理解度
看護師のため
医療業界未経験の場合がある
医療スタッフ
ではない
医療スタッフではない
料金
各150,000円
20時間/月
各120,000円
20時間/月
300,000円
月2回1時間訪問
各150,000円
月2回2時間訪問
100,000円/月
Tokyo Nurse Code
-assistant NS-
A社
オンライン秘書
B社
事務長代行
コンサルタントにて
C社
医療専門組織コンサルティング
D社
クリニック人事採用代行